產業職業報導－認識溫暖的熟悉身影──你所知道與不知道的社工

沈曜逸說，因為對人很有興趣，想了解「人」的意義，在經過一番小小迂迴後選定了社會工作學系，對他來說這個名字不只具有吸引力，更是一種價值追尋的方向。他提到，一般傳統機構的社工往往被視作熱心助人者，實際的作為不被了解，雇主也只把他們當作人力來使用，而他所在的社區實踐協會，是由社工自己透過一致的理念創造出來的，不只形式上相對自由，運作的方式也和大多數在機構底下工作的社工不同。

社會工作，為誰工作？

當有必須支援的事件發生，社工們通常能從幾個面向得到消息：
其一、民眾主動請求協助
其二、社工主動發現問題並進一步關切（自行開發）
其三、透過轉介（不同專業間的社工因為遇到不同類型與困難的對象，進而把手上的個案轉與他者，是其中一種），例如：通報113專線告知、家暴中心的對象，經過評估類型後，由機構轉介。
「協助基層的人，讓他們的生活過得更好」是沈曜逸為社工職務所做的解釋，對於基本生活有困難、失去人生意義的人，社工們需要設法幫助他們重拾希望，但是「要怎麼幫」，又是社工自己要面對的重要課題。沈曜逸和伙伴們以社區為主體，發想出的協助方式是由社區著力，先是從社區中創造出原本沒被看見的條件與機會，再讓有需求的人從事找到的工作。比如萬華社區裡早已發展起來的社區老人送餐活動，可以介紹給想工作卻需要帶小孩的單親媽媽，讓她可以就近照顧小孩與貼補家用，免除外出工作卻被保姆費分食薪水的困境；放學以後沒有去處的孩子，新安據點成為了他們新的歸宿。藉由多年在地的經驗，協會的運作變得更加多元，激盪出更多新的活動，例如在協會裡的小朋友們不只有地方待，更有不同的事情做、刺激他們無限的可能，和孩子們一起經營的新安二手小舖便是一例。沈曜逸和社工夥伴的目標，是讓社區有自主互援的機會，社工們一起出部分的力，「我們只要付出70%的努力就好了」，讓社區裡的人蹬上，「剩下的30%，居民有能力自己解決」，最重要的是有「自己人照顧自己人」的意識。

有事發生，社工馬上到？

當問到幾年前轟動一時的曹小妹案，沈曜逸表示當時他們還走上街頭，彼時除了受虐的小女孩，亦有許多人批判社工處理問題的不當，彷彿發生事件，社工就會及時到現場解決所有問題。於是關於要如何破解社會大眾迷思，沈曜逸合併社工工作內容一起做了回答，政府普遍視社工為萬能，但忽視了社工處理的事件，其實是不完善大環境的荼毒，後端的處置往往無法真正長遠的解決問題，前端各種制度的改善、設置以及社會的省思才能使社會裡的辛苦人減少。
台灣社區實踐協會的遠景是讓社區有互助與更加濃厚的連結，人與人之間互相照顧、找出自己所在的可能，但是長程來看，許多大大小小的問題仍須整體社會和政府關注來改變。

我是，我們是社工

談到在學時，沈曜逸說技術、理論性的教導常常使他反思自己選擇社工的初衷，雖然有衝突也有挫折，幾個年頭走下來，沈曜逸給了自己一個新的使命走下去：陪伴、茁壯基層社工。近年的社工教育多以考取社工師執照為主要目標，但作為一個沒有考證照依然走了過來的人，沈曜逸期盼社工們都可以找到從事社工的價值、知道社工並不是獨自工作著，而是可以因凝聚而壯大力量的群體。

採訪：KTP U-News記者/楊景婷(撰稿)、蕭雅文(採訪)
歡迎關注台灣社區實踐協會【新安據點】的臉書：
https://www.facebook.com/twcpsw/?fref=ts