「學長學姊-黃宜庭的活動人生 獨當一面的活動企劃」
學長學姊-黃宜庭的活動人生 獨當一面的活動企劃
黃宜庭,畢業於中山大學社會學系,目前在知名廣告行銷雜誌社的台北總公司擔任活動企劃。為何會去雜誌社工作?其實跟她對活動的熱情有很大的關係。黃宜庭帶著對活動與行銷的熱情,從原本穩定的會計事務所人資部門轉換跑道來到雜誌社,成為獨當一面的活動企劃。
◎大學到職場 黃宜庭的活動人生
黃宜庭自大學時期,就是校園內活躍的活動人才,舉辦過各式各樣的活動,也參與過社團與系學會。每一次活動的背後,都有她認真的身影,而這些活動資歷,也成為她後來求職的養分。
步入職場的黃宜庭,不諱言地表示:「校園與職場仍是有很大的差距。」學生時期,辦活動有學生組織可以彼此分工,比如文宣、宣傳、公關、場器等;但是在職場上的活動企劃,除了主視覺由設計師負責之外,其餘都要自己一手包辦。就如她說:「進來職場就發現差很多,就你要真的進來過去學習。畢竟還是有一些之前執行的經驗,一些臨場反應可以運用。」除了工作內容要自己來之外,在活動TA(Target Audience目標受眾)設定以及活動評估,都跟學生時舉辦活動的情況非常不同。
首先,在TA設定上,黃宜庭認為,大學時辦活動的TA跟職場相比是非常清楚的,甚至可以透過同儕之間的人際網絡來找人參加。相反地,黃宜庭說,在職場上要設定出清楚的TA是有一定難度的。其次,學生對於活動的想像比較開放,有什麼想法什麼創意,大家就覺得ok就可以實行。但黃宜庭表示,在職場上,不會像學生這麼單純,更多時候都要進行效益評估,不是單純地有創意就可以,還得經過老闆同意。老闆同意,也得要有經費支持才能實行。
在工作中,她覺得最有趣的地方,就是工作中必須跟不同的人交涉,且會遇到許多不同狀況。當活動執行得好,大家給予的正面回饋,就是給她最大的鼓勵,並成為支持她的動力來源。
此外,辦活動過程與代理商接洽的經驗也讓她記憶深刻。與代理商接洽時,她往往感到緊張,因為話筒另外一方往往是某公司的老闆或是經理,而他們時間通常都非常緊迫。不過,經過幾次的接洽,常常與對方聯繫,她就比較能夠嫻熟自如地應對,並改善緊張的狀況。
◎雜誌社求新求變 活動部接觸會員
黃宜庭工作的雜誌社,是台灣當前在行銷、廣告領域很知名的老牌雜誌,為了因應網路與數位化的浪潮之下,雜誌社也一直求新求變。尤其當今各家雜誌、媒體越來越多的時代,雜誌社藉由雜誌與網站改版的工程,希望帶給讀者比較舒適的閱讀方式;比如雜誌內容的圖表案例都會附上QR Code,方便讀者後續搜尋。對於雜誌社未來的產業走向,黃宜庭認為雜誌或許閱讀人口會變少,但是還是會有人想看平面雜誌,而且公司還有活動部分。
而就公司的活動部而言,雜誌社的活動部的業務有規劃講座、邀請業界知名的廣告代理商來開課。寒暑假有時會舉辦學生營隊,給對行銷或廣告有興趣的學生們參加。而黃宜庭在活動部門中所負責的活動,主要對象其實是給會員(通常是雜誌代理商或廣告代理商)參加的。活動內容多是邀請知名企業的行銷主管擔任講師,與會分享行銷操作,讓會員可以直接認識品牌主。她說其實在活動部,每個人要做的事情不同,有廣告賞析會、營隊、課程、專案、Mobile Monday,會給彼此建議。俱樂部偶爾也會舉辦其他娛樂活動,如春節會舉辦新春團拜的娛樂活動。
◎從南到北討生活 生活環境大不同
從小在台南長大的黃宜庭,畢業之後她選擇到台北工作。一方面,是因為姊姊也在台北工作,可以彼此照應、節省開銷;另外一方面,則是她想要在大城市中嘗試挑戰自我。對於台北,黃宜庭直言:「我沒有很喜歡。我覺得台北人大家都很急,大家都很忙,都不知道忙什麼,大家都很在意那一、兩秒的時間。」
就實際生活開銷而言,月收入近三萬的她,扣除與姐姐分租的房租費用,尚可以支應她的日常所需。不過,台北與南部相比,光是吃的就比南部花費還高。對此,黃宜庭表示:「在台北吃飯就很容易一餐就吃到一百塊。」她也提到平時如果減少消費,這樣就能偶爾跟朋友出去吃飯,稍微有點娛樂與喘息的空間。
◎抓住想法 問自己要甚麼
畢業後這一年,黃宜庭也累積了一些求職的經驗,並分享自己求職的實戰過程。一開始找工作的時候,她對這間雜誌社不甚了解,而是出於對工作內容的興趣而投履歷的。
在收到公司的回函後,黃宜庭被要求回答幾個基本問題,便獲得面試機會。面試時,一開始得要回答一些與雜誌內容有關的問題,包含:英文翻譯、對業界的了解、廣告行銷等。為此,她上網翻閱了近五、六期的雜誌,仔細地準備。後來與同事討論求職,她認為要被錄取,最重要的還是「面試要有自己的想法」。
黃宜庭認為,對社會新鮮人而言,最重要的是「你們到底要什麼?」黃宜庭說,如她自己,一開始也不太確定自己要什麼,所以從一個自己覺得還ok的地方進行嘗試,直到現在藉著對活動與行銷的熱情擔任企劃一職。
但是,社會新鮮人初步入職場,也得設想會面臨到什麼職場限制。對此,黃宜庭說:「現實上,你(新鮮人)剛進去,很難證明說你有甚麼能力。會用新人的公司,通常薪水不會太高。」儘管如此,她說:「新鮮人要看好自己對什麼感到興趣,這是非常重要。」因此,她正實踐著她的興趣,作一個獨當一面的活動企劃。
【KTP U-News記者/中山大學 楊家華 報導】
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