行行出狀元－創業家林怡貞 跨足多方領域

◎豐富經驗為底 深入專精領域

身為一位創業家，林怡貞的經歷十分豐富。從還是學生時，林怡貞就積極爭取進入各大企業的實習機會。從大學時代開始，林怡貞就在台灣各企業實習，從微軟、華碩、生化科技公司、媒體公司，甚至遠赴中國杭州阿里巴巴。
在學生時期，林怡貞多次造訪中國，除了實習以外，多半都是為了參加創業比賽。參加創業比賽對於林怡貞來說，不但能夠提高創業項目的能見度，也可以藉由比賽贏得獎金和資源。更潛在的優點是，能夠將觸角伸得更遠，接收更廣的資訊和人脈。
林怡貞所涉獵的領域也是十分豐富。除了本科系出身的物理專業職務以外，他也嘗試過企劃與簡報設計、網頁設計開發等業務範圍。這樣的實習經驗，不僅給予林怡貞廣大的視野，同時也讓林怡貞加深、加廣自己的人脈。
除了豐富的經歷，林怡貞同時在新創圈持續累積對創業有幫助的技能，包括如何看見整個團隊的需求，並且將對的人放在對的位置上，以及如何與他人溝通，並且說服他人。
新創圈是一個十分注重資源的的領域，新的點子滿地都是，然而要如何說服金主投入資金，才是新創人能不能生存的首要條件。因此，林怡貞的所培養的技能，正是為了搭上新創圈所渴求的特點。

◎遠赴他國取經 探出觸角吸取養分

為了能有足夠的資金投入自己將創立的公司，林怡貞選擇進入職場。林怡貞認為，台灣是自己的舒適圈，他希望自己能夠面對更多挑戰。因此，踏進了一個既陌生又熟悉的國家，中國。
林怡貞的主要工作為企業員工培訓。他需要前往企業進行探索教育課程，在課程中引導員工增加團隊合作能力、凝結員工的向心力，藉此提升工作效率。同時他也擔任創業園區孵化器企劃顧問，也致力於媒合資源跟需求者。簡單來說，林怡貞會針對企業的員工進行量身打造的訓練，使其為公司帶來更大效益。另外，也配合合作企業所需，為其尋找到最適合的合作者。
對林怡貞來說，這份工作除了能夠「養」自己的創業項目以外，同時也可以接觸到更多的新創團隊，為林怡貞未來的事業提供養分。最重要的是，這是林怡貞喜歡的工作。
由於這份工作是責任制，不需要守在辦公室裡，讓林怡貞可以更彈性的運用自己的時間。利用這個優勢，林怡貞也不放過任何充實自己的機會，善用時間接下了幾個新創圈的案子。
林怡貞說，自己現在的狀態除了是創業者以外，也有幾分自由工作者的樣子。會到處接案，除了現實的考量，也是為了將來的人生做準備。但林怡貞在接每份工作之前，都會先問自己，這份工作可以帶來什麼價值，會帶給自己什麼收穫，還有快不快樂。
林怡貞提出，這份工作可以讓他更加了解新創圈在中國的生態。藉由接觸大量的新創團隊，林怡貞可以將他人的經驗，轉化成自己的借鏡。對於林怡貞來說，這是十分有價值的，因為可以透過自己會的技能，幫助他人。

◎把握學生身分 社會人士考量多

學生到去企業實習時，企業可以接受學生以學習為目的。然而，在脫離學生身分進入職場以後，工作不再是學習機會，而是一份責任。林怡貞表示，進入職場不只是要面對生活圈的改變，也必須考量收入夠不夠養活自己。眾多因素之下，心中時常會忐忑不安。
林怡貞跨足許多領域，包含軟件工程分析師、講師與主持、企劃。林怡貞希望可以把自己想要學會的技能都學起來。他認為，不應該因為自己念了什麼科系，所以畫地自限、拒絕接觸其他領域的東西。
林怡貞認為，人生就是要勇於冒險。雖然以前在學生時期，也曾經因為跨足很多領域，所以被長輩勸阻。然而林怡貞透過說服和實際的成績，說服了關心他的長輩們。
林怡貞鼓勵學子們認識自己，並勇於挑戰。林怡貞提醒，要想清楚自己喜歡什麼想要什麼，又為何而做？也許現在做的事情不被鼓勵，但林怡貞認為，只要自己想清楚，心裡踏實的去做，盡量去說服他人自己的想法和規劃，就是對自己最好的回饋。

◎跳脫舒適圈 發揮自我價值

對於想要投身新創圈的學生們，林怡貞建議，可以先問自己：覺得自己做好準備了嗎？至少要對新創圈有基本的了解，在決定自己要不要投入心力。先想好自己是否理解孵化器，跟進入這個產業的原因。
林怡貞也提醒：「中國的市場就這麼大，但是有些餅已經被拿走了，台灣人可以容身的地方也越來越少。」
同時，台灣人的機會跟優勢，很多都來自於政策，若政策改變，優勢可能也不復存在。林怡貞舉例：「當年只要有台胞證，就可以一卡遊天下。但改制之後，包含開戶、辦電話，相比過去都麻煩許多，也讓台灣人過去的優勢瞬間消失。」
「其實大陸並沒有很可怕，只要願意親身經歷，你會學到很多。」林怡貞鼓勵台灣學生到國外發展，跳脫舒適圈，出去看看不同的世界。

【KTP U-News記者/中山大學 吳淑貞 報導】