產業一把抓－林怡貞挑戰自我 創出心中理想大業

◎離鄉背井磨實力 林怡貞踏出舒適圈

「大眾創業、草根創業」、「萬眾創新、人人創新」，是中國國務院在2014年9月喊出的口號。而為了吸引台灣青年赴中國就業與創業，中國政府迄今已設立41個「海峽兩岸青年創業基地」及12個「海峽兩岸青年就業創業示範點」。因此吸引不少台灣青年創業人才前往中國創業。在此政策之下，不僅延伸出許多工作機會，也發展出新興機構，例如孵化器，也就是林怡貞目前的工作之一。
孵化器（Business incubators）是一個中國新創圈的名詞，在台灣則被稱作為育成中心。主要針對初生且微、小型的企業進行協助，由於這些剛起步的企業正處於孵化的階段、體質較為脆弱，因此需要藉由外部力量的幫助，使其能有成長茁壯的機會。它的功能是提供新創團隊場地、法律、稅務和各式各樣的資源。此外，孵化器可以是政府或營利組織提供的服務。簡單來說，孵化器就是為新創團隊媒合各項資源的地方。
林怡貞認為，身為孵化器的一員，除了要對中國的市場有足夠深入的了解，並且還要能夠找出用戶的痛點，才能幫助團隊順利打入中國市場。除此之外，也必須能夠了解每一個團隊的成員有什麼樣的特質，才能使一盤散沙，結合成一個團結的組織。
而孵化器提供的企業培訓課程，每一堂課都是獨一無二的。林怡貞會依照不同團隊的特質和需要的幫助，設計不同的課程。在課程中，林怡貞會嘗試扮演引導者的角色，引導受訓者思考。藉由企業培訓課程，不僅可以提高受訓者的競爭力，也能為企業帶來更大效益，提供雙贏的局面。
在課程中，林怡貞也會得到許多不同的回饋。林怡貞很珍惜這些回饋，因為她認為這都會成為她將來的養分。為了使一個剛起步的團隊，變成更具有競爭力的企業，林怡貞必須比團隊本身更加了解這個團隊，了解團隊中的每一個成員，並且把每一位成員放在對的位置上。在幫助受訓企業的同時，也是林怡貞磨練實力的機會。
另外，林怡貞認為孵化器成員的邏輯性要強，要善於分析與觀察，並且能夠一眼就看見問題的本質。孵化器接觸的群眾不會只有新創團隊，同時還有投資人、其他孵化器還有想加入團隊的人，其所面臨的問題繁多，在最短時間之內，直搗問題核心且盡速解決，才能提升團隊存活的機率。

◎創業圓理想 期待新挑戰

提到新創未來的發展，林怡貞表示馬來西亞與新加坡值得關注者更深入地去了解當地的新創產業。林怡貞曾經為了新創比賽去這兩個國家，她發現新創產業在新加坡、馬來西亞兩國還屬於成長階段，因此還留下許多空間可以發展。
近年來，馬來西亞設立鼓勵投資與創業相關法規，成功吸引新創人的關注，帶動市場機制並促進創業圈的發展。(註1)新加坡也不惶多讓，從國內教育層面著手，到吸引他國人才的優惠條例，都展現其發展新創產業的企圖。而健康的投資環境、強壯的研發技術，都是其發展新創產業的關鍵優勢。(註2)
最後，林怡貞建議想從事相關行業的人，可以多多練習換位思考。當開始去了解他人的背景，並且學習從他人角度思考事情時，除了可以增加自己的人生經驗，也可以對這個世界有更深入的體會。

註1：https://www.smartm.com.tw/article/3634cea3
註2：https://buzzorange.com/techorange/2015/04/22/singapore-ida/

【KTP U-News記者/中山大學 吳淑貞 報導】