「學長學姊-環境工程到中醫雙博士 濟世中醫集團及寰宇國際環保公司董事長何宜達」
學長學姊-環境工程到中醫雙博士 濟世中醫集團及寰宇國際環保公司董事長何宜達
「當初在念研究所的時候,其實腦海裡也浮現,我到底該升學念博士、出社會找工作,還是自己創業開公司呢?」濟世中醫集團及寰宇國際環保公司董事長何宜達說道。
何宜達於中山大學環境工程所(以下簡稱中山環工所)取得碩士學位後,在升學與就業的抉擇中,選擇先進入中鋼集團擔任環保工程師。經過兩年的工作歷練,何宜達回到中山環工所完成博士學位,並在就學期間創立了寰宇國際環保公司與濟世中醫集團。
何宜達所創立的寰宇國際環保公司,是屬於協助工廠申請許可證的環境顧問公司。而濟世中醫集團,在初創時不拘泥於傳統中醫診所的抓藥煎煮,改以科學化的方法經營。濟世中醫集團從單一診所出發,現已成為跨三縣市具有六間診所的知名中醫品牌集團。
◎從工程到醫護人員 人生中的轉捩點
環境工程博士畢業的何宜達,由於碩士畢業時未應屆考上研究所,只能進入國軍服兩年義務役。何宜達在服役時被分配到國軍802醫院當醫護兵,並在衛勤學校接觸醫學相關知識,也藉由這個機會認識許多醫科相關的同梯,給了他後續創立濟世中醫集團的想法。
在取得大學或碩士學位時,該如何在升學、就業之中選擇?何宜達說道,環境工程畢業的學生,在就業時通常可以考取環保相關公職或進入顧問業做專責的環保人員。
至於升學,何宜達非常推薦還在學的碩士班學生能取得博士學位,因為他認為學歷是一輩子的資產,所以除了能在過程中學習到專業知識,在後續的人生中也隨時有運用到這張學歷的機會。
何宜達建議,在學的學生可以先確立好目標,朝著目標按部就班的前進,但也不需侷限自己終身只能往特定方向,可以在工作的過程中再考慮是否要再重回校園升學。何宜達以自身為例說明,在經過兵役及中鋼集團任職的過程得到的不同人生經驗後才發現,有時換個環境反而能夠啟發自己對未來的想像。
◎專業技能的培養 建立跨領域能力
在求學的過程中,何宜達除了修習本科系的專業領域外,為了達成未來創業的目標,何宜達也修習了財管所的創業管理等所外課程。何宜達認為,這些經驗對於他之後的創業規劃與經營提供了許多的幫助,所以他也推薦理工科的學生能多學習金融管理方面的課程。
對於社會新鮮人,何宜達觀察,環境工程相關科系的畢業生在職場上最缺乏的專業技能是對環保法規的了解。由於環保業界在判定污染與排放標準時通常皆以法規為基準,因此法規的相關規定常是新進職員首先會遇到的問題。
此外,何宜達認為,在國際化的社會,資料來源的取得與業務交流的過程不限定只在中文環境。因此,在語言方面的要求近年來也越來越被業界重視。
何宜達建議畢業生在選擇工作時,可以考慮國外的企業,不要只將自己局限在台灣的市場內。何宜達也建議在學學生可以充分運用在修課外的空餘時間,努力充實自身的語言能力或修習跨領域課程,當機會到來時才能把握,擁有更開闊的道路可選擇。
◎專業證照是加分 解決問題與態度才是關鍵
對身為董事長的何宜達來說,在面試剛進入職場的畢業生時,學歷是挑選優秀新進人員的首要參考條件。其次,在環境工程領域,若在投履歷時能擁有專業證照,對專業能力是加分的;若能取得環工技師證照,則在應徵環工領域的工作時會有極大的好處。而在專業能力之外,何宜達則說,面試時服裝能呈現受試者對工作的態度,以及是否帶給人專業的形象。
「在環境工程所就讀的過程中,學校的專業能力課程已十分完整。但(產業需要的)碩博士人才,需要的是解決問題與尋找資料的能力。」何宜達說道,在研究所學習的過程中,各實驗室研究生通常需要處理實驗與計畫的各項問題。他認為,在就學過程中如何尋找資料並運用方法解決問題,並在遇到挫折時還能保持不屈不撓的態度,才是對於後續的職場生活與人生而言最大的收穫。
◎企業管理的困難 人際間的溝通
由於何宜達管理著兩間公司,他常需要解決主管與員工間的許多矛盾。何宜達認為,好的溝通是一個團體內維持穩定與進步的重要條件,而因為每個人的個性、特質皆不同,所以在當管理者的時候,需要視各個員工的工作情況以及與員工之間的相處模式進行調節。而何宜達也認為,在學校實驗室時,即可開始學習思考如何聰明的處理同學間的矛盾。
在職場的升遷上,何宜達則強調,自我的特質很重要。好的幹部、管理人員需要具有執行力,簡單的工作也需要用心去完成;能夠解決底下人員提出的各項問題;在領導統御上,需以身作則展現專業領域的知識,同時幫助提升員工對上級的尊重;再來則是上下級相處的溝通處理能力。何宜達建議,在學學生可以多多向業界的公司負責人學習如何帶領員工,或是向老師和學長姐們學習如何帶領實驗室的學弟妹。
【KTP U-News記者/中山大學 羅凱泓 報導】
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