職場生涯規劃與發展　搶救大專畢業生

【KKP U-News記者／中山大學 陳昭汎報導】

　　找不到工作，畢業即失業是許多大學生的擔憂，一來是不知道機會、方向錯誤，二來能力不符合市場所需。國立中山大學政治經經系於十月六日邀請104人力銀行中南區于玲晏營運長，談談大學生的職涯規劃與發展，以及對就業市場的看法與見解，營運長提醒大一時就該為就業做準備、規劃自己的未來，人人積極面對就業。

　　台灣的產業結構近來轉變，服務業不斷成長，意味著求職者要有無週休的心理準備，至於創業、做個小生意也是不錯選擇。此外，于玲晏特別聲明學歷絕對不是找工作最重要的要素，專科畢業生也能因具備專業加上姿態柔軟受到雇主喜愛，薪資是由你的價值來證明的。

　　于執行長因工作關係經常往返兩岸，對近期引發討論的大陸人才問題，她表示兩岸人才各有優缺點，日後海外就業的情形會更加普遍，我們應該把握應變能力佳的優點，善用創意、多充實自己，避免有朝一日可能會因成本考量而被取代。

　　軟實力的培養很重要，英文與電腦運用已成為求職的必備能力，專業證照也不可少，于玲晏建議可以趁寒暑假多累積實務經驗，對往後履歷也會有幫助。學非所用已成為常態，如果大學讀的科系非自己所愛，也不要荒廢四年，可以找喜歡的科系輔修，往後帶著兩把刀在就業市場行走必定更有利。在全球化趨勢帶來的隱性危機下，除了求職必備的能力外，求職者也被要求具有機動性，具備彈性、能隨時因應變革的人找工作絕對更吃香。

　　 執行長也說每到年中就被廠商追著跑，投訴求職者時間概念差、態度也不好，她要同學切記絕對不要發生此應徵大忌，至於應試的小技巧，知己知彼才能百戰百勝，應試前先問自己對公司的了解有多少，執行長透露面試官一般透過問題就能了解求職者，所以請注意每個問題背後的涵意；另外，雇主不會用常換工作的人，因為公司不會浪費時間在無法堅持做好事情、對工作沒有熱情的員工身上。