"雷勵調查發現，在用人單位眼裡，最有建設性的空檔年選擇是：在英國打工或者獲取有關的工作經驗。 80%的招聘單位都表示，這樣的空檔年“最有吸引力”。而一些大學也希望，未來的學生利用這個機會學點本領、技能。 2005年業界的一項調查顯示，95%的大學老師認為，工作經驗加強了學生畢業之後的“可僱性”。" (閱讀全文)