放眼海外展望全球　中國信託的目標與夢

【KKP U-News記者／中山大學 陳昭汎 報導】

    「中國信託希望能在未來成為第一家國際化的華人銀行。」中國信託商業銀行副總經理陳信河自信地道出企業遠景。

◎放眼海外新視野嘗試改善人才外流

　　中國信託「We are family.」這句廣告詞深植人心，也以守護和創造客戶的存款、財富為使命，並提供客戶完整的金融服務，希望給顧客最好的服務，同時也努力建構國際化、多角化的金融版圖。

 
　　台灣地理位置佳，是重要的經貿中心，但近年來台灣金融人才大量外流到中國大陸和香港，陳信河認為換個角度想，這代表台灣的金融人才素質好，可是競爭環境不如人，所以留不住人才，為了更好，就必須進步得比別人還快。他認為企業應該找出對自己的定位、學習正確的全球管理模式並建立專屬的企業文化，才有機會達成遠景。

◎勇於挑戰不怕苦 積極努力是王道

　　中信的企業文化是勇敢面對挑戰，並以客戶為導向，陳信河副總希望應徵者能認同中信的理念，並且勇於投入工作、以中信為傲。目前到各大學的企業徵才主要以儲備幹部為主，儲備幹部資格是大學以上、不限定科系，希望能藉由與多元背景的人才合作，刺激不同的火花，也需要擁有高度彈性及抗壓性，且願意融入團隊，能與團隊成員合作達成任務，還有必須具備國際視野，中英文聽說流利，因為超過50%的儲備幹部都曾被派駐海外，中信希望能找到勇於面對挑戰的人才，若能通過考驗，快速升遷不是問題。

　　 除了儲備幹部外，全省各地的專員應徵條件依照職缺有不同條件，但大多要求大學相關科系畢業並且具有金融相關證照，最好曾有過相關工作經驗，而且個性正面、積極活潑、抗壓力強，具有強烈的企圖心。

　　人力資源運籌部協理凌欣慧希望大家能想清楚未來的路，也鼓勵大學生平時就該多看、多涉略金融產業的資訊，不要到要找工作時才急忙做準備，她鼓勵對中國信託有興趣的同學能加入儲備幹部的一員，樂於學習、不斷充實、勇於挑戰自我，將能夠站得越高越穩。