"管理諮詢公司麥肯錫(McKinsey & Co.)於4月5日發佈的一份報告顯示﹐由於缺乏足夠的職業發展指導﹐女性難以躋身公司管理層的最高梯隊。這份報告研究了阻礙女性職業發展的因素﹐主要依據是該公司2011年對2,525位受過大學教育的男性和女性進行的調查﹐其中包括1,525位受聘於大公司的職員﹐主要是管理人員。" (閱讀全文)(你可能必須先免費註冊為WSJ用戶後才能閱讀)