"現在許多徵才廣告都會列出公司認為在其組織中要成功，所需要的那些重要人格特質。許多公司都很認真看待這些資訊，有些甚至會採用複雜的心裡測驗，來衡量你在團隊中工作的能力，或是你可能多容易就發脾氣。還有些公司會邀請你與其他求職者一同加入一個小團隊，以評估你與他人的互動狀況。 一般來說，公司都是在看完你的履歷表之後，透過像是面試等等的方式，收集到這些種類的資訊。但是，如果你在一開始的履歷表中強調自己符合公司理想中的「個性」，那就更好！" (閱讀全文)