"“其實專業性公司更看中的是個人的能力和技能，而不僅僅是你的專業，也不會局限在你現在能做什麼。當時高盛的面試官就問我，希望自己五年之後做什麼。我想他們更看中的是你的潛質。” 專業知識、求知的態度、學習新知識的能力，以及團隊合作精神，這些是很多現代企業在挑選新人時注重的素質。 般若說他在申請這份實習工作的時候並不知道高盛的企業文化和特點，比如他們很重視員工的協作精神，不過面試官從他給出的材料中找到般若參與團隊合作項目的環節，在具體事例的基礎上詢問他如何處理與同事的關係，如何在壓力下與他人協調工作。 " (閱讀全文)