熱情創新肯衝刺　台灣萊雅召集令

【KKP U-News記者／中山大學陳昭汎 報導】

　　對事業充滿熱情、勇於創新且具備企業家精神，是台灣萊雅渴求的人才。台灣萊雅股份有限公司是台灣美容產業的領導者之一，在台經由四大通路經營十三個國際品牌，但台灣地區不從事生產，而是以行銷為主，希望找到符合「詩人與農夫」特質的人才，要有詩人天馬行空的想法和創意，以及農夫腳踏實地、辛勤工作的精神，以下將介紹台灣萊雅財務、行銷、業務、物流四個不同職務的工作內容。

◎財務分析能力佳 行銷結合創意規劃

　　「財務」負責審理預算、了解營收是否成長及協助部門監督成效，希望透過專業的角度評估提案企劃的潛力，除了對數字、邏輯要有一定的敏銳度外，也要與市場銷售端有良好的溝通，但財務不光只是會做報告，而是得針對報告內容與上一季成果相比較，幫助業務找到新機會，因此，對事情的傳達分析能力是能否勝任財務工作的最大特點。

　　「行銷」結合創意與規劃能力，一開始先調查分析產品定位，隨著擺放通路和消費者族群的差異，訂定不同行銷策略，透過廣告、舉辦活動等吸引消費者購買，此外，架上陳列也是行銷策略之一，考慮人潮往來動線，利用美學概念規劃物品擺設，才能將商品有質感的呈現於消費者眼前並吸引他們購買。

◎業務擅長溝通思考 物流控管充滿挑戰

　　「業務」需要策略思考的能力，先評估消費者特性，再提出促銷方案以創造更多淨利，他們是公司的前鋒部隊，但卻也背負數字和業績壓力，因此須具備抗壓性，業務將公司的行銷、財務連結至客戶端，成為居中橋樑、創造雙贏，在與客戶溝通的過程中，要能有效地將公司政策轉化為客戶了解的語言，不但能藉此獲得客戶信任，更利於溝通預算及概念。

　　「物流」的工作內容具變化及挑戰性，觸角廣泛的他們需要定期與各個部門開會，特別的是，物流部門員工被要求具備第二外語，以台灣萊雅為例，物流部門需與法國總部和世界各地工廠聯繫，將台灣的需求告知廠商，他們有能力主導公司導向及營運，檢視其他部門的提案，分析是否有落實可能，富有彈性、懂得應變，講話有邏輯、願意接受挑戰是物流部門的最大特色。

　　人力資源部招募經理莊雅勛表示招募人才不限科系，但應徵者應該在履歷中註明在校經歷，例如社團和大型活動的參與經驗，以證明自己的能力，台灣萊雅期望員工不要侷限台灣，而是走出亞太、走出全世界，除了努力之外更要學會聰明的工作，熱愛工作並從中找尋樂趣，相信能透過自身力量，讓世界變得更美麗。