"在這個“超級工作”的新時代﹐每個人都會被派去幹些雜事﹐當你抱怨工作太辛苦時﹐沒准還會聽到有關隔壁工作間那位主管的更可怕的故事。受目前才剛剛開始緩解的失業危機的推動﹐無論是大公司還是小公司都要求員工承擔一些額外的任務﹐這些任務與他們的本職和專業幾乎沒有任何關係——工程師去搞推銷﹐會計兼做客戶服務﹐首席財務長要另外兼管一個部門。有人認為﹐這種轉變是永久性的﹐因為變化節奏的加快需要職場中的每個人都具有更大的靈活度。" (閱讀全文)(你可能必須先免費註冊為WSJ用戶後才能閱讀)