產業一把抓─人人愛「面子」　美妝產業竄出頭

【KKP U-News記者／中山大學陳昭汎 報導】

　　「我們對於化妝品產業的前景十分看好。」台灣萊雅人力資源部招募經理莊雅勛說，美容保養已成為現代人生活的一部分，百貨公司周年慶時，即可見識到顧客驚人的購買力，更有大學設立香粧品學系，這些都可以反映出美妝產業備受看好的前景。

◎美妝用品消費力驚人銷售通路廣布各地

　　萊雅集團是全球最大的化妝品集團，旗下有23個國際品牌，遍佈130個國家，2010年銷售額更高達195億歐元，可見美妝產業深厚的潛力，愛美是人的天性，現在社會不論男女老少通通會注意保養，而且近年不只女人愛美，男性化妝品市場也異軍突起，加上名人代言的功效，更是吸引消費者目光。

　　台灣萊雅在台販售經由四大通路經營十三個國際品牌，隨著通路的差異，有不同的消費群，因此也需要不同特質的管理人才，化妝品香水事業部主要透過百貨公司通路，管理者需要長期經營品牌的多樣性；消費用品事業部是經由開架市場通路販售，經營者需要魄力，才能迅速反應市場動態；專業美髮沙龍事業部則是以沙龍美髮通路為主，因此對人及生意經營需有很好的洞悉能力；專業醫學美容事業部大多在藥房、藥妝店，掌管者需要有先鋒精神及對科學多樣性的理解。

◎招募人才不設限 熱情活力懂得美

　　「對工作有熱情、相信自己做的事是美好的」是美妝產業希望員工能認同的，上班時工作氣氛歡樂，雖然加班情形在所難免，而且有一定的壓力，但是為了見識更多舞台，員工大多甘之如飴。台灣萊雅不希望員工墨守成規，他們能包容多樣性人才，允許員工犯錯，只要有心改過，這些過程都是學習最好的途徑，也期許員工能建立自己的人際網路，突破自我，發想更多創意。

　　美妝產業歡迎各式人才的加入，所以應徵不限科系，但是對「美」要有一定的興趣和認知，為了看出應徵者的熱誠與活力，在校經歷成為能否出線的最大關鍵，若有社團活動的歷練，記得務必標記在履歷上，才能讓面試官更了解。萊雅集團希望能夠找到具有企業家精神而且懂得創意思考的人才，擁有國際視野、對事情的敏銳度夠，才能及時反應動態訊息，做出最健全的打算。