"獲得信息性面試機會的最好辦法是通過熟人介紹。請雙方都認識的一個熟人通過電郵發一封介紹信﹐以此邁出第一步。如果不存在這樣的共同聯繫人﹐試著自己發出電郵﹐郵件內容要寫得簡短且有禮貌。不到萬不得已﹐不要主動打電話。 柯平斯基(Marlisa Kopenski)是總部位於密爾沃基的建築及設計公司Kahler Slater的品牌總監﹐她說在她離開商學院後的九年時間中﹐她提供了大約40次信息性面試機會﹐其中許多面試申請都是通過校友通訊錄遞交給她的。她說﹐要想和人接觸聯繫﹐你得利用你在私人生活和工作中的人脈。 " (閱讀全文)(你可能必須先免費註冊為WSJ用戶後才能閱讀)