"任何人在事業發展過程中都可能會遭遇瓶頸期。不管是覺得工作沒有挑戰性﹐還是因為工作沒有得到認可﹐導致事業無法進一步發展的大多數原因都可以通過規劃來解決掉。但是﹐你必須瞭解問題的本質﹐弄清楚這到底是工作環境的問題（比如公司覺得這是你能夠做好的最高職位）﹐還是因為你自己陷入了一種心理困境。 " (閱讀全文)(你可能必須先免費註冊為WSJ用戶後才能閱讀)