"美國勞工部(Labor Department)不久前發佈的數據顯示﹐不同類別的人群享受的假期有很大差距。根據勞工部信息﹐薪水較高的員工、供職於較大公司的員工以及全職員工最容易獲得帶薪休假的福利。 布魯金斯學會(Brookings Institution)的勞工經濟學家加里•伯特里斯(Gary Burtless)說﹐伴隨低薪的是附加福利不足的情況。你擁有的技能越少﹐你的地位就越沒有影響力。如果你沒有任何技能﹐你跟人討價還價的地位就相對較弱﹐難以獲得你所期望的高薪或你想要的那些附加福利。" (閱讀全文)(你可能必須先免費註冊為WSJ用戶後才能閱讀)