"找工作的過程會有重重壓力﹐而對於年紀大一些的管理人員來說更是如此。雖然15至20年的工作經驗很寶貴﹐但有時它們也會成為你的負累。招聘人員可能會擔心你太囿於自己的行事方式﹐難以達到工作中的靈活度要求。他們或許還會擔心你的創造力和激情都已隨時間而消磨掉了。" (閱讀全文)(你可能必須先免費註冊為WSJ用戶後才能閱讀)