"只有9%的受訪中國大陸公司將教育背景作為招聘員工最主要的標準。調查還發現，公司最看重的是實際經驗（比如實習經歷），有近30%的受訪公司將實際經驗作為評價應聘者的主要標準。" (閱讀全文)(你可能必須先免費註冊為WSJ用戶後才能閱讀)