"由於企業相信自己的員工隊伍中有不少人才﹐再加上有研究顯示聘用外部人才不當所付出的代價可能會非常高昂﹐眾多企業正在增加內部招聘計劃並投入建設新求職網站來促進企業內部的人才流動。" (閱讀全文)(你可能必須先免費註冊為WSJ用戶後才能閱讀)