職涯大解密—態度決定勝負　職場進退小撇步

呂子瑜談吐風趣　幽默轉化嚴肅話題（KKP U-News記者中山大學鄧宇佑攝）

基層就業輔導服務多年的呂子瑜，是國立中山大學政治所的校友。此次，受母校諮職組的邀請，以職場前輩的身分前來演講。長期待在就業市場的呂子瑜，曾幫助數千人次成功就業，對各種應徵、面試有所心得。

◎第一印象講求深刻　邁出職場成功第一步

專業與態度並重　軟硬實力需兼具（KKP U-News記者中山大學鄧宇佑攝）

談到面試，呂子瑜說：「一般公司雖然會具體羅列複雜的應徵條件，但挑選錄取者時，其實多半還是以第一印象做判斷。」呂子瑜說，與其將面試當作考試，不如將它想成是一場精心設計的Cosplay（註：角色扮演）。應徵者所需要的，是充分表現出自我的人格特質。如：應徵公關人員時，表現出自己健談風趣的一面；應試文書、會計人員時，則彰顯自己的保守、服從；應徵業務員時，可營造出一種光鮮亮麗的感覺。「當面試官與你一接觸，產生『你就是我要的人選』的時候，其實，你半隻腳已經跨入該公司了。」呂子瑜笑談。

◎求職切莫「找適合」　改變心態「去適應」

積極肯定自我　在職場展現自信（KKP U-News記者中山大學鄧宇佑攝）

「如果每個人都想要做『錢多事少離家近，數錢數到手抽筋』的工作，那可能永遠都不會滿足。」呂子瑜笑著說。他說，工作有其不完美性，如果永遠抱持騎驢找馬的心態，可能窮其一生都找不到適合自己的工作。「與其消極的尋找適合自己的工作，不如轉換心態，積極去適應自己現在的工作。」一旦擺脫過於理想化的憧憬，就能夠更加努力為自己爭取、打拼。

同時，呂子瑜也奉勸時下求職者，不要只在意公司能夠給你什麼。「公司對待員工的心態，其實就像投資一樣。如果給你一定的薪資，一定是希望能獲得相應甚至更豐富的報酬。」呂子瑜說，只要從公司的角度出發，思考自己能夠貢獻及給予公司什麼，公司自然就會回報相對應的福利。

◎積極展現自我　穩定Ｂ咖變Ａ咖

呂子瑜說，職場的「Ａ咖」，其實就是「穩定的Ｂ咖」，「比起專業能力強大的『Ａ咖』，就業市場更需要的是穩定成長、累積自我經驗的『Ｂ咖』。若有穩固的抗壓能力，做起事就可以臨危不亂，有條有理的處理各種問題。」情緒管理及心態調適的重要性不言而喻。

 呂子瑜也鼓勵求職者，盡量展現自我，讓公司了解你。「台語說：『我很憨慢講話，但是我很實在』，在職場其實是非常吃虧的。」呂子瑜認為，既然做事認真積極，不妨透過定時的「工作日誌」向上呈報，讓公司了解你為公司做了哪些事情。「並不是鼓勵去邀功，而是用一個更健康的態度去面對自己。」