"銀行和咨詢公司長期以來都是從實習生中挑選合適的人選，再將他們轉為全職員工。而其他行業的公司在準備好招聘全職員工時也越來越多地將目光投向了參與夏季實習的MBA人才，他們早在候選人入職前近一年時就將目光提前鎖定在了這些人身上。" (閱讀全文)(你可能必須先免費註冊為WSJ用戶後才能閱讀)