"大多數入職培訓都強調公司價值觀、文化和優勢。但越來越多的研究表明，鼓勵新人展示他們給公司帶來的價值（而非宣講公司的使命）或許會帶來更高的留職率和更好的績效。" (閱讀全文)(你可能必須先免費註冊為WSJ用戶後才能閱讀)