(FT中文網) 事無鉅細還是假手於人？

"被“事無鉅細”管理的員工會停止獨立思考，而缺乏創意輸入的企業會缺少創新思維，並可能變得僵化。其次，事必躬親型高管可能會感覺負擔過重，壓力太大，沒時間制定戰略規劃。" (閱讀全文)

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