"在職業生涯中，公司的中層管理者可能感覺如同置身於黑洞之中，尤其是越到上層，工作機會越少。但人力資源咨詢公司OI Partners Inc.負責進行中層管理者領導力培訓的執行合伙人瑪麗•安•貢廷(Mary Ann Gontin)說，如果中層管理者能夠像高出他們幾層的領導那樣思考和行動，他們就能從中層晉升到高層。 " (閱讀全文)(你可能必須先免費註冊為WSJ用戶後才能閱讀)