"身兼工作和管理雙重使命的管理者既要承擔人事管理職責，又要負責自己的分內工作，確實很不容易，但我們也通過對善於營造絕佳職場氛圍的管理者的採訪和直接接觸了解到，時間是不能作為借口的。" (閱讀全文)(你可能必須先免費註冊為WSJ用戶後才能閱讀)