達人故事－博物館蒐藏研究人員　深入了解細心耐煩

蒐藏研究需耐煩　管理文物訣竅多（KTP U-News記者 中山大學鄧宇佑攝）

「若想要擔任博物館的蒐藏研究人員，最重要的能力是要能夠耐煩！」科學工藝博物館（後簡稱科工館）的蒐藏研究人員陳淑菁說。「因為像我們館藏有三萬件，那我們只要決定對這些館藏做一個管理的動作，那就要一種動作重複三萬次。」

從導覽人員走入蒐藏研究領域的陳淑菁，是就讀高雄師範大學的應用科學系出身。「當初是因為導覽人員假日休假較不穩定，為配合家庭安排，開始重新省思自己的工作定位。剛好博物館在這個時候釋出了內部調動的機會，我便轉任到剛成立的蒐藏研究組。」認為自己在職涯發展上算是相當幸運的陳淑菁，便一路在這個組內工作至今。

◎蒐藏文物妥善管理　深入研究嚴謹分類

志工細心處理文物　價值保存便利蒐藏（陳淑菁提供）

陳淑菁表示，蒐藏研究的工作與現場導覽最大的不同，在於工作性質與研究深入程度。「在現場做導覽，你可能只要對展覽熟悉程度到達七、八分，就可以應付解說的工作。」比起熟悉背景知識，與人互動的特質與方法似乎更重要。「而做蒐藏研究，則要完整了解蒐藏品的歷史與背景，甚至需要一直不斷深入的去做研究。」

陳淑菁說，蒐藏研究人員的工作範疇，大致上就是保存文物的一系列流程。「我們會透過購買、交換或受贈等管道得到文物。拿到文物後，必須將它做編碼、歸檔，並將之保存在合適的環境之中，確保它能一直保持在現在的狀況。」之後，便會由研究人員，對該文物進行更深入的研究，或是由展示組的人員規劃展出。

除了文物保存此類較例行的工作，陳淑菁也使用部分的時間在整理文物上面。「我會針對文物的特性、種類去做分類。若館內或館外的人士需要跟科工館借文物展出時，我就可以利用平常做的分類，去做推銷跟說明。」除此之外，文化部在近年對文物管理的方針，是希望能更深入的管理文物，並做出文物的價值鑑定以及分級。「因此，我們需要去把文物分級，並將相關資料輸入典藏管理系統中，方便需要使用文物的人瀏覽。」

◎資料整理步驟繁複　計畫完成成就感非凡

網路資訊整理充足　文物出借不受阻礙（陳淑菁提供）

談到工作最大的挑戰，陳淑菁認為是資料的整理。由於文物數量不少，須對文物做一種處置時，就會發生需要不斷重複做一件事情數萬次的情況。「因此，我在做類似的處置前，都會先思考是否有足夠的備援人力。」陳淑菁說。同時，若自己與上級有不同的意見時，也會帶給自己較大的壓力。「因為自己比較傾向於有一個完整的規劃，才跟上級報告。若上級對自己的想法比較不能認同，或是有其他想法時，對我來說會是一個蠻大的壓力來源。」

陳淑菁表示，對自己來說，比較有成就感的部分，會來自她完成了許多科工館的先例。「在我的工作期間，我讓科工館通過了第一批『永久性典藏文物』的審議，以及價值鑑定的審議。而現在我則是致力於館內第一次的文物暫行分級。」陳淑菁說，這些對博物館來說都是很大的案子。在完成後，會提升博物館的文物價值，並因為工作成果被這個領域的許多同行肯定，而感到特別有成就感。

◎專業知識必需具備　管理能力不可或缺

陳淑菁認為，對於特定種類文物具備專業知識，進入蒐藏研究的工作會較易上手。而如何管理此類專業知識與相關人員，又是另外一門學問。「因此，若是博物館管理或藝術管理出身，較能快速對管理部分上手。而對特定文物有專業知識研究的人，亦可以因此進入這個行業工作。」而對於蒐藏研究的工作人員來說，兩種知識背景都是不可或缺的，「因此若是博物館管理出身，進入職場後就必須了解一些特定文物的專業知識；反之亦然。」陳淑菁說。
對於未來有意願進入相關產業發展的人，陳淑菁建議在管理方面多下功夫。「在博物館產業狀況不如以往的現今，能有文物管理方面的碩士學歷，會比較容易進入職場。但也因為產業的規模限制，造成人員流動率極高，博物館產業的用人通常也是很急迫的情況。」如遇到大規模案子時，博物館便需要在短時間內增加人手，此時，平時的準備及履歷便非常重要。

陳淑菁也建議，擁有相關知識背景的人，可以考慮到中國發展。「中國的博物館產業正剛興起，非常『熱』，因而極度缺乏人力。同時，中國所擁有的歷史文物，比起台灣，不可同日而語。」若有意願者，到中國的重點城市發展，將是一個不錯的選擇。