行行出狀元－高薪工程師葉宸瑋 大膽跳槽反轉人生

        現年24歲的葉宸瑋（William），畢業於國立暨南大學資訊管理學系，曾任職於台灣龍頭軟體系統開發商—「中祐集團」、以及「杰星科技」，現任職於「天堂遊戲」，擔任Senior Database Administrator資料庫管理（以下簡稱DBA）。作為人人稱羨的高薪工程師，他的主要工作內容為MySQL的架設與管理、資料庫schema設計、SQL審核與執行，並及時排除數據庫的故障等。

◎畢業想當軟體工程師？能力更重於年資！

        憶起大學剛畢業時，William表示，很幸運地在還沒有工作經驗時，就收到了不少大企業的面試邀請。而最後會選擇先到中佑集團任職，是因為公司規模夠大，並具備相當完善的制度和教育訓練。此外，中佑集團的後端高手雲集，且有從頭開始培訓潛力新人的計劃，保持著學習的心，William在進入中佑集團後，一頭栽進了DBA的領域。

        「DBA比較像是一個運維的分支，而且技術門檻比較高，其實很少公司會用大學剛畢業的新鮮人。」William表示，DBA的職缺大部分都是由後端工程師、運維工程師轉職，剛入軟體業的新人，基本上要花兩到三年左右的時間，才比較有可能跨入DBA的領域。

        在資訊業打滾了兩年多，William曾三番兩次地被其他公司看中，並以高薪挖角，他認為，這些機會來自於他悉心經營的Linkedin個人網頁。他非常推薦現在的大學生們，學習如何經營自己的 Linkedin，以建立良好的自我行銷，同時也能累積人脈。「因為現在很多HR還有Hunter都會在上面尋覓人才。」他解釋到。

        提及面試過程中的核薪標準，William表示：「雖然在所有面試過程中，大部分人資會以工作年資為依據來核薪，但其實我們軟體工程師這行首重的是能力，而不太看年資的！」

◎關於資料庫管理，你必須知道的幾個層面

        William說：「唯有不斷提升自己的專業能力，才有持續跟HR談判的籌碼。」以DBA 的職缺為例，台灣現階段通行的技術，相對於中國或是其他國家落後非常多，大部分中小企業很少會有專職的DBA，即便有需求，全公司可能也就一兩位。因此，DBA需要樣樣精通，隨時支援各單位的工作內容。但也正因為瑣事過多，所以很少有時間和精力來精進自己的專業技術。

        此外，William也提到，目前有一部分運維的工作已漸漸被雲端服務取代，若只守住舊有的技術，將很容易被取代。因此，在這個資料庫的種類越來越多元的時代，DBA的技術也要與時進境，最好多掌握各種資料庫所需的技能。

        而提到DBA的職涯發展，William表示，前期升職的速度很快，甚至更優於 R&D（Research and Development，研發部門），因為DBA在台灣人才稀少且供不應求，因此被其他公司高薪挖角的機會甚多，William自己就是過來人。

        但是年薪兩百萬，通常就是一般軟體工程師的天花板，後期若還想再更上一層樓，則需轉管理職，抑或是往海外發展。例如在中國，可以學到更深入的技術，並接受更有挑戰性的工作，「而且中國的大企業家們一出手，薪資亦比台灣來的優渥。」他笑道。

        最後，William也提醒到：「通常只有公司的規模夠大，DBA人數超過三個以上，才可能成立一個小組。大方向來說歸類在SRE（Site Reliability Engineer，網站可靠性工程師）或是運維底下。」因此，要想待在同一間公司持續升遷的話，除非能力出眾，不然一般最多做到DBA team的主管就會開始停滯。若以長期職涯發展作為考量，他建議，抓緊好的時機點跳槽，會是一個不錯的選擇。

◎百萬年薪不是夢，背後辛酸大揭密

        「軟體業的員工福利普遍來說都還不錯。」William表示，除了擁有舒適的辦公環境、吃不完的零食下午茶，和彈性的上下班之外，他們更有著優於勞基法的假期。最令人期待的那便是長假，可以和不同單位的同事們相約到世界各國享受旅行的快樂，滋潤一下平時單調的生活，順便紓解情緒壓力。「必須約其他單位的同事是因為，DBA這個部門人員稀少，一但有人請假，那就意味著有其他夥伴正在賣命上工，幾乎無法同時段一起休假。而即使休假，電腦也離不開身邊。」William苦笑道。

        由於DBA需要隨時解決問題的工作特性，「即便是夜半三更，只要一通電話來，我們就必須即刻起身處理。因此，做我們這工作必須具備果決的應變能力，隨時待命。一旦設備不幸發生災難，要在最短的時間內恢復到災難前的狀態。」

        此外，他也提到，「細心」是DBA很重要的個人特質。DBA隨手敲錯一個指令，都可能讓資料毀損一旦。所以需要非常細心，知道自己現在執行的是什麼指令，以及一旦做錯該怎麼及時搶救資料。而在這之前，精通作業系統、網路、資料庫和撰寫程式的能力則是基本功。William笑著說：「別看工程師，好像隨隨便便就能年薪上百萬，那你首先得吃的了苦、耐得住寂寞、賣肝之餘還要能擠出零碎的時間來精進自我。」

        然而，William認為，即便工作如此繁雜辛勞，要隨時作好On Call的心理準備。但能夠將公司裡令人頭疼的資料庫，管理得井井有條，並受到各單位和上級的認同，就是他最有成就感的事情。

◎過來人經驗談，社會新鮮人看這邊

        「不要因為自己不會就害怕去摸索，而是要將這些轉換為學習的機會，永遠抱持學習的心態，久而久之任何事物都難不倒自己。」

        William提到，資訊相關科系畢業後，大概有一半不做資訊，剩下一半也不一定是因為喜歡資訊產業而去做，大部分都是得過且過。William自己的經驗是，不要管其他人的態度如何，先設定好自己的目標，並投入努力、持續堅持來達成。

        此外，他也建議，對資訊產業有興趣的新鮮人，要往 T型人才邁進，除了本業的知識，其他領域也要提早涉獵，追求廣度和深度，建立自己的能力，才能締造自己的專業價值，降低被取代的可能性。若真的有心要走DBA這行，首先要訓練自己「鎮定」及「即時判斷」的能力，以培養符合產業需求—「臨危不亂」及「責任感強」的性格。同時也須具備專業技術，如作業系統、網路、資料庫、程式，基本上缺一不可。

        最後，William也提醒到，校內課程僅能學到基礎知識，很少會有實務經驗。現在雲端服務非常發達，可以使用GCP和AWS的服務來了解管理主機的概念。如前文所提到的，DBA通常不收畢業生，幾乎都是有經驗的R&D轉職。通常公司對於畢業生會先要求資訊科背景，若具備資料庫原廠認證的證照，例如 MySQLCMA，對於屆時的轉職會更加容易。

【KTP U-News記者/中山大學 葉宸瑜 報導】