HTC成功之道　周永明的「夢想與突破」

HTC執行長周永明 帶領同仁邁向卓越【照片提供/中山大學藝文中心】

勇於追尋夢想、挑戰未來，你也可以從無到有，挑戰成功。國立中山大學10月17日(週一)在逸仙館邀請HTC〈宏達電〉執行長周永明談「夢想與突破」，他鼓勵年輕學子投入熱情、勇敢逐夢，也分享HTC的品牌故事及理念，期間台上台下互動頻繁，如雷貫耳的掌聲響徹逸仙館。

◎不斷嘗試突破自我 創新技術邁向成功

開場時周永明帶著團隊中兩位中山校友一同鼓勵同學要懂得表達熱情，HTC在周永明執行長的帶領下，市值已超越過老牌手機大廠，近期更是獲獎不斷，不但奪下台灣最有價值品牌第一名，在亞洲地區也是佼佼者，兩周前甚至獲選全球百大品牌。他以「非洲馬拉威威廉」的故事為例，帶領全場大喊「I Try. I Make It.」，沒有一開始就會的事，都是經過不斷學習請教、邊做邊學，找出產品策略，才走向成功。

懂得與身旁親友相處 建立良好價值觀 【照片提供/中山大學藝文中心】

五年前的HTC只是非主流的小公司，誰能想到五年後的今天，它竟然入選國際百大品牌，如此美麗的蛻變要歸功於HTC創新的技術和與消費者情感間的聯繫，周永明看到電腦科技與手機技術結合的趨勢，立下擁有手機便能一手獲得全部資訊的願景，他表示創新能建立長遠的價值，改變對他而言是種習慣，有機會變得更好，會讓團隊人員感到興奮。

◎自我定位展現企圖 擇其所愛愛其所選

滿場觀眾擠爆逸仙館 朝聖心情參與演講【照片提供/中山大學藝文中心】

周永明點出大家都應該學習「自我定位」，懂得把自己放在什麼位置。當初他選擇將HTC與世界一流廠商相比，雖然起初員工只有十個人，聽來像是做大夢，但他希望以歐美的高標準激勵自己，訂定高目標，期許為世界做一件非常有意義的事情，HTC在2010年成長幅度超過100%，有時候人要相信你可能擁有比預期更強的能力。

「做自己的夢想、熱愛自己做的事。」周永明說，不要對工作失去熱情，討厭自己的工作是件悲慘的事，他認為熱情比夢想更重要，對事物應保有好奇心，願意不斷嘗試，做事有企圖心，也對自己有信心。在學期間該學習的是「態度」，開闊自己的心胸，接納他人的想法，並且勇於表達自己的看法，提出建設性的建議，才能贏得別人的信任和尊敬，周永明成功追夢的經驗談，也令全場爆滿的觀眾滿載而歸。