研究所攻略─資訊管理人才濟濟　碩士學歷成門檻

中山資管陳怡伶(圖左) 做事積極認真負責【照片提供/陳怡伶】

資訊管理人才在就業市場競爭激烈，業界龍頭對於碩班學歷更是要求，國立中山大學資訊管理學系陳怡伶與師長親友討論過後，決定以推甄為目標向上攻讀，最後也順利進入國立中山大學資訊管理碩士班。

◎備審資料圖表化 面試虛心求指教

系上同學感情好 互助合作一把罩【照片提供/陳怡伶】

陳怡伶認為念研究所是將大學所學進一步整合與研究，而攻讀資訊管理的前提是對資管領域有濃厚興趣，如果沒興趣、不喜歡，想必難以虛心求學、好好吸收。

推甄進研究所需通過「備審資料」和「面試」關卡，只有少數學校才會要求筆試，怡伶認為前兩關一樣重要，準備備審資料應盡量以表格、圖型呈現，讓檢視者能一眼看懂內容，也能展現自身統合能力；面試方面則要拿出自信，遇到有把握的問題可以多加著墨，不會的題目就坦白說不會，再進一步表示願意加強學習。但其實推甄最重要的還是在校成績，成績名列前茅者，推甄過程一定會較為順利。

◎專題經驗從中學 感激生活伴低潮

專題作業成果 參與Kinect競賽【照片提供/陳怡伶】

「實作畢業專題」是陳怡伶大學四年中最難忘的回憶，不僅將所學融會貫通，更學習到規劃長期專案的時程、組員間溝通協調等經驗。展出期間面對批評，他們虛心接受立即改進；對於鼓勵，感動八個月來的辛苦都是值得的，此專題更通過國科會補助計畫、中華電信創意競賽初選評比和微軟Kinect創意應用競賽的優勝，肯定他們付出的努力。

「做自己喜歡的事，過自己喜歡的生活，不要為了追逐名校，委屈自己。」陳怡伶說。遭遇挫折時，她會翻閱到偏遠地區當志工的照片，對比他們的不順遂，擁有這麼好的生活環境，她應該感激一切，繼續前進。

研究所畢業後，怡伶想利用AIESEC海外人才招募計畫到國外企業實習，期望透過在海外工作，學習成長與充實自我。